Материалы СМИ
       
 
 

ОБРАЩЕНИЕ К ПОСЕТИТЕЛЯМ САЙТА
НОВОСТИ И МАТЕРИАЛЫ СМИ
ЛИЧНОЕ ДЕЛО
ПУБЛИКАЦИИ
ФОТОАЛЬБОМ
АУДИО МАТЕРИАЛЫ
КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Случайная цитата:

Главный принцип внешней политики - хорошее управление внутри страны

 

Материалы СМИ

Вечерний Волгоград (22.12.2006)

«Ахтуба» на подъеме
Портфель заказов увеличится на 40%

Сразу несколько событий стали поводом для того, чтобы в ОАО «Производственный комплекс «Ахтуба» состоялась преcс-конференция. Причем, пожалуй, впервые на оборонном предприятии высадился столь многочисленный «десант» журналистов.

Влились в «Океанприбор»

Генеральный директор Сакит Аллахвердиев начал встречу с представителями СМИ с сообщения о том, что завод «Ахтуба» включен в состав интегрированного холдинга ОАО «Концерн «Океанприбор». В его состав сегодня входит семь производственных предприятий и несколько научно-исследовательских институтов. В их числе волгоградский НИИ «Штиль».

Возможно, что со временем численный состав концерна может измениться, поскольку есть еще предприятия, желающие интегироваться в холдинг. Что касается «Ахтубы», то юридически это произошло путем передачи концерну 100-процентного пакета акций государственного предприятия.

— Что дает нам вхождение в «Океанприбор»? — Сакит Аждарович опередил журналистов с этим вопросом. — В последние годы мы сталкивались с проблемой формирования портфеля заказов по изготовлению гидроакустических систем для подводных и надводных кораблей ВМФ. Продукция оборонного назначения в ассортименте предприятия сегодня составляет 99,9%. В определенной степени трудности объясняются тем, что крупные судостроительные предприятия находятся в Санкт-Петербурге и Северодвинске. С питерскими заводами мы всегда находили общий язык, а вот с некоторыми северодвинскими кое-какие сложности возникали.

Главная задача созданного концерна состоит в том, чтобы формировать весь портфель заказов в соответствии с действующей военной доктриной России. В связи с тем, что технические и технологические возможности находятся на более высоком уровне, чем на других предприятиях, наш завод имеет определенные преимущества при размещении заказов. По предварительным прогнозам их объем на следующий год увеличится примерно на 40%.

— Я не хотел бы, чтобы сложилось впечатление, что заказы мы получаем на блюдечке с голубой каемочкой, — сказал Сакит Аждарович, отвечая на вопрос, в чем проявляется предпринимательская предприимчивость генерального директора. 

— Сегодня в связи с сокращением объемов производства вооружений значительно обострилась конкуренция среди предприятий их выпускающих. Из 300 позиций номенклатуры спецтехники, которую мы производим, 200 могут делать на других предприятиях. Если мы не будем вовремя и с высоким качеством выполнять заказы, их могут перехватить другие заводы. Мы сейчас даем 12-15 лет гарантии. Это о многом говорит. Из числа предприятий, входящих в «Океанприбор», «Ахтуба» выглядит самым лучшим образом, потому что мы все принятые на себя обязательства, выполнили.

Располагая неплохим по меркам России оборудованием, мы понимаем, что для выпуска техники пятого и шестого поколения сегодняшнего уровня технической оснащенности недостаточно, поэтому у нас есть программа модернизации, которую мы выполняем по мере возможности.

Зарплата выросла на 64%

Другим поводом для пресс-конференции было названо подведение итогов уходящего года.

— 2006 год оказался для нас самым трудным из последних пяти лет. В соответствии с объявленной военной доктриной страны в структуре Министерства обороны происходит процесс реформирования. Необходимо какое-то время, чтобы обновленная система заработала в стабильном режиме. Кроме того, постепенно реформируется и оборонно-промышленный комплекс, что также влечет некоторые организационные неувязки и задержки в решении тех или иных вопросов.

Несмотря на непростые условия, в которых оказался завод, рост объема производства в этом году составил 7%. В декабре средняя заработная плата достигла уровня 12 тысяч рублей. На фоне показателей по области, которые я обнаружил, в статотчетах, это очень хороший результат. По сравнению с прошлым годом рост заработной платы составил больше 64%. Хорошие перспективы в этом отношении и на следующий год, поскольку, как я уже говорил, вполне реально значительное увеличение числа заказов.

ОПК должен активнее лоббировать свои интересы

— Что помимо роста заработной платы работников предприятия входит в его социальную программу? — поинтересовалась я у Сакита Аждаровича.

— Составной частью в нее входит также обеспечение коллективу достойных условий труда. Ремонтируются производственные и бытовые помещения. В ее рамках оказывается и благотворительная помощь. Пока больших возможностей для этого у нас нет, но в стороне от процессов социального партнерства мы не стоим. Сегодня мы шефствуем над Серафимовическим детским домом. Мы обновили оборудование и бытовую технику в столовой, а также открыли радиокружок, обеспечивая его всеми необходимыми принадлежностями. Им руководит специалист, который числится работником «Ахтубы». Скоро Новый год. Поедем навестить детей.

— В связи с увеличением объема заказов, планируется ли увеличить численность работающих, и насколько сегодня загружены мощности завода? — задала я еще один вопрос.

— За последние пять лет численность персонала увеличилась в три раза. На следующий год планируем принять около 200 человек. Причем отбор кадров у нас ведется очень строго. К сожалению, специалистов нашего профиля в Волгограде немного, хотя технические вузы вполне могли бы их готовить. Эта проблема уже обсуждалась на уровне администрации области. Что касается загрузки мощностей, то могу назвать цифру, озвученную министром обороны и относящуюся ко всему ОПК России — 30%. Скажу еще, что у нас этот показатель выше. Один из заданных журналистами вопросов касался оценки состояния всего ОПК региона. Сакит Аллахвердиев в целом оптимистично оценил его перспективы на следующий год. При этом он выразил сожаление в связи с тем, что оборонно-промышленный комплекс слабо лоббирует свои интересы. В других регионах, знаю, созданы фонды возрождения оборонного комплекса.

Интересовались журналисты и мнением гендиректора «Ахтубы» вокруг ситуации сложившейся вокруг остающегося вакантным мэрского кресла.

— Из тех, кто сегодня активно пиарится, я не вижу достойных претендентов на пост главы администрации Волгограда. Относительно всей этой создавшейся ситуации могу сказать: «За город обидно».

Найти новых партнеров помогает награда «Золотое созвездие»

Еще одним поводом для встречи с журналистами стало награждение генерального директора ПК «Ахтуба» Сакита Аллахвердиева двумя весьма престижными наградами. Первая из них является международной и называется «Golden Galaxy» («Золотое созвездие»). Это высшая награда Американо-российской торгово-промышленной палаты, учрежденная для поощрения и поддержки талантливых руководителей предприятий, ученых, управленцев федерального и регионального уровня, способствующих техническому прогрессу, повышению эффективности производства и развитию рыночной экономики в России. Церемония награждения проводится ежегодно в посольстве России в Вашингтоне. Последняя состоялась в декабре.

Сакиту Аждаровичу в числе 16 других лауреатов награду вручил посол России в США Юрий Ушаков. — Помимо церемонии награждения в программу пребывания в Америке входило посещение Нью-Йорской фондовой биржи и участие в пресс-конференции для российских и американских СМИ, а также в заседании «круглого стола» для заинтересованных в российско-американском сотрудничестве представителей бизнеса. Среди награжденых я был единственным руководителем российского предприятия ОПК.

Мне представилась возможность выступить перед журналистами. Основная мысль моего выступления заключалась в том, что Россия и США должны объединить свои усилия, в том числе технические, перед лицом международной террористической опасности. Мы можем успешно сотрудничать в области создания средств безопасности гражданского предназначения, которые могли бы использоваться и в других странах тоже.

Это предложение заинтересовало американцев, и в феврале мы будем встречать представителей деловых кругов у себя на заводе с целью возможного сотрудничества. Я думаю, американцев, прежде всего, заинтересовало то, что мы получили лицензию на проведение собственных научно-технических разработок. Раньше мы имели лицензию только на осуществление производства. Необходимость своих разработок вызвана пониманием того, что столь высокая зависимость от оборонного заказа, в перспективе чревата определенными сложностями. Надо искать другие рынки. При этом мы не намерены возрождать выпуск той гражданской продукции, которая, не будучи востребованной, годами накапливалась на складах. Ставка должна быть сделана на современные разработки с гарантированной востребованностью на рынке. Возвращаясь к американцам, скажу, что, возможно, мы получим техническое задание на разработку средств безопасности береговой защиты. Такой заказ они получили от руководства Катара.

Прибыль превыше всего, но Честь превыше прибыли

Вторая награда, полученная Сакитом Аждаровичем, — это орден «Слава России», учрежденный Международной лигой стратегического управления, оценки и учета, Институтом экономических стратегий РАН и музейно-выставочным центром «История отечественного предпринимательства». Орден «Слава России» вручается лучшим представителям государственого управления, бизнеса, культуры и социальной сферы. Он является выражением признания лучших образцов корпоративного управления и общественного служения. Кавалерами ордена «Слава России» становятся те лидеры и организации, для которых определяющим является исконное правило российского предпринимательства «Прибыль превыше всего, но Честь превыше прибыли».

Церемония награждения состоялась 14 декабря в конференц-зале Храма Христа Спасителя в присутствии известных государственных и общественных деятелей.

Премия «Возрождение» для пишущих о промышленности

В заключении пресс-конференции Сакит Аждарович сообщил о решении учредить премию «Возрождение». Она будет ежегодно присуждаться волгоградским средствам массовой информации, объективно освещающим процессы, происходящие на промышленных предприятиях города.

— К сожалению, сегодня в прессе можно прочесть о чем угодно, только не о том, чем реально заняты тывсячи волгоградцев и что их волнует на самом деле, посетовал Аллахвердиев. — Людям, прежде всего, нужна работа и соотвествующая трудовым усилиям зарплата, а также стабильность и уверенность в том, что у детей есть перспектива жить достойно.

Галина Левченко.

 

 

 

 

 

 

 

 

Наверх

 

 

Наша кнопка

Лента новостей

 
 
 

Персональный сайт Сакита Аллахвердиева admiral@allakhverdiev.ru