Материалы СМИ


	ОБРАЩЕНИЕ К ПОСЕТИТЕЛЯМ САЙТА
	НОВОСТИ И МАТЕРИАЛЫ СМИ
	ЛИЧНОЕ ДЕЛО
	ПУБЛИКАЦИИ
	ФОТОАЛЬБОМ
	АУДИО МАТЕРИАЛЫ
	КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Случайная цитата:

Главный принцип внешней политики - хорошее управление внутри страны

Материалы СМИ

Известия № 273 (21.12.2006)

Генеральный директор ОАО «ПК «Ахтуба» Сакит Аллахвердиев: «Людям прежде всего нужна работа и достойная заработная плата»

На этой неделе в Волгограде произошло редкое событие. Впервые журналисты ведущих региональных СМИ были приглашены на одно из оборонных предприятий Волгограда, где действую! жесткие правила режимного объекта. В преддверии Нового года ведущие предприятия региона традиционно подводят итоги, делятся планами на будущее. Динамично развивающееся предприятие Волгоградский производственный комплекс «Ахтуба» этот год завершает поистине триумфально. В декабре оно дважды было отмечено высокими международными наградами.

Лариса Шеремет

На сегодняшний день производственный комплекс «Ахтуба» является одним из ведущих в России промышленных комплексов по производству серийных и опытных гидроакустических систем и средств связи в судостроительной отрасли оборонно-промышленного комплекса страны. Изделиями предприятия комплектуются подводные и надводные корабли военно-морского флота РФ. За «Ахтубой» закреплены около двухсот позиций изделий спецтехники. 98% производимой продукции идет на нужды оборонки по государственном)’ заказу. Номенклатура выпускаемой продукции постоянно расширяется. На сегодняшний день более 40% продукции-это новые изделия военной техники 4-го и 5-го поколений, опытные образцы которой изготавливаются на предприятии. Система качества предприятия отвечает самым высоким требованиям. Здесь создана единственная в стране база для проведения гидроиспытаний. Производственный комплекс оснащен высокоточным оборудованием, полностью отвечающим мировым стандартам. Уникальные приборы с клеймом «Ахтуба» не уступают, а нередко и превосходят зарубежные аналоги. В январе 2004 года распоряжением правительства РФ ОАО «ПК «Ахтуба» было включено в особый список-«Перечень стратегических предприятий и организаций России».

По признанию генерального директора «Ахтубы» Сакита Аллахвердиева, этот год был самым трудным для предприятия в минувшей пятилетке.

— Как вы знаете, в стране проводится федеральная программа по реформированию ОПК, — сказал руководитель предприятия, — основная цель которой модернизация Вооруженных сил и перевод их на новый качественный уровень. Ни для кого не секрет, что лишь в последние год-два работа по реализации этой программы заметно активизировалась. Но слишком много за долгие годы накопилось нерешенных вопросов. Я убежден, что со временем мы увидим позитивные изменения, но сейчас, в переходный период, когда идет структурное изменение всего оборонно-промышленного комплекса страны, временных трудностей не избежать. Структурные изменения коснулись и нашего предприятия. Недавно «Ахтуба» вошла в состав концерт «Океанприбор». Создание крупных интегрированных структур, научно-производственных комплексов было необходимо для того, что бы сконцентрировать производство и научно-техническую мысль для решения задач отрасли. Предприятия объединяются на межотраслевом уровне по характеру выпускаемой продукции. В структуре каждого вновь созданного объединения будет выделяться головное предприятие. В нашем холдинге это место займет ФГУП «Морфизприбор». Бытует ошибочное представление, что если предприятие работает по государственному заказу, это гарантирует загруженность производственных мощностей. Уверяю вас, никто нам заказы на блюдечке не приносит. Каждый из них мы отстаиваем в жесткой конкурентной борьбе, которая, к сожалению, не всегда ведется по честным правилам. Мы надеемся, что вхождение в состав холдинга принесет позитивные изменения. Но основная наша проблема на сегодняшний день-задержка с выплатами по государственным заказам. На нашем предприятии более 99,9% изделий спецтехники производится для министерства обороны, поэтому каждая задержка сказывается на работе предприятия.

Но, несмотря на объективные сложности, в 2006 году рост объемов производства на «Ахтубе» составил 7%. На фоне 2004 года, когда предприятие вышло на рекордные по России темпы производства — 363,9 процента, эти показатели выглядят достаточно скромно, но на «Ахтубе» убеждены, что в ближайшем будущем рост объемов производства существенно возрастет. Предпосылки для этого есть. Работа предприятия строится в рамках российской военной доктрины. Учитывая серьезные намерения руководства страны по модернизации российского флота, уже в следующем году на предприятии ожидается получение новых заказов, предполагается увеличение государственного оборонного заказа по меньшей мере в два раза. Большое внимание на предприятии уделяется развитию социальных программ, обеспечению условий труда, здоровью персонала, что характеризует»Ахтубр как социально ответственную компанию. На протяжении последних лет заработная плата выплачивается не только строго по графику день в день, но и ежегодно увеличивается. В этом году уровень средней заработной платы вырос по сравнению с предыдущим годом на 34% и к декабрю 2006 г. составил 12 тысяч рублей. Работники предприятия уверены в завтрашнем дне. Сегодня «Ахтуба» не только стабильное, но и успешно развивающееся предприятие. На протяжении последних лет количество рабочих мест неуклонно растет. Объявления о приеме на работу публикуются регулярно. Но далеко не все претенденты на вакантные места успешно проходят собеседование. Специфика предприятия требует от каждого работника не только высочайшего профессионального уровня, но и особой ответственности за качество произведенной продукции. Не удивительно, что предприятие не имеет ни одной рекламации на свою продукцию. «Ахтуба» дорожит своей репутацией и очень требовательна к своим кадрам. Ее представители выезжают в города, где есть вузы, которые готовят специалистов нужного профиля, и заключают с талантливыми выпускниками контракты. Молодым специалистам «Ахтуба» оплачивает жилье. Предприятие заинтересовано в омоложении кадрового состава и в подготовке специалистов. Опытные мастера, которые составляют золотой фонд предприятия, обучают молодежь, готовят смену.

До недавнего времени «Ахтуба» имела лицензии только на производство и ремонт вооружения и военной техники. В прошлом году предприятие получило лицензию на разработку новой техники. — Если раньше мы производили то, что конструировалось в институтах Москвы и Санкт-Петербурга, то сейчас мы сами получили право разрабатывать, испытывать и ставить на серийное производство новые виды техники, — рассказал Сакит Аллахвердиев.- Получение этой лицензии это не только признание высокого технологического уровня нашего предприятия, но и особая степень доверия и ответственности.

За последние годы авторитет предприятия значительно вырос, пришло международное признание. «Ахтуба не раз становилась лауреатом престижных конкурсов. В 2005 году предприятие награждено специальной премией «Золотая звезда», учрежденной АНО «Фонд-Кремль» в области оборонно-промышленного комплекса и силовых структур, в номинации «Достижения в производстве вооружения и военной техники для ВМФ». В том же году генеральному директору «Ахтубы» были вручены международные премии «Европейский стандарт» и «Эталон качества». Это означало, что европейское бизнес-сообщество признало: деятельность волгоградского предприятия уже сегодня соответствует европейским нормам и требованиям, а качество производимой продукции соответствует международным стандартам. Сегодня система качества предприятия отвечает требованиям ГОСТа, что было подтверждено в 2006 году сертификатом соответствия в системе «Оборон-сертифика». Недавно копилка международных наград пополнилась. Генеральному директору «Ахтубы» 5 декабря в Вашингтоне посол России в США Юрий Ушаков вручил высшую награду Американо-Российской торгово-промышленной палаты «Golden Galaxy» (Золотое созвездие). В этом году престижной награды удостоились 16 россиян, в этой группе лауреатов Сакит Аллахвердиев был единственным руководителем оборонно-промышленного предприятия России. Не случайно его выступление на российско-американской пресс-конференции и на встрече с руководством газеты «Вашингтон-пост», прошедших в рамках церемонии награждения, было воспринято с особым вниманием. — Основная идея моего доклада заключалась в том, — говорит Аллахвердиев,-что терроризм является общемировой проблемой, а следовательно, для того чтобы борьба с экстремизмом была более эффективной, две супердержавы — Россия и США-должны объединить усилия для обеспечения мира на всей планете. И принадлежность к различным военным блокам не должна служить препятствием. Мое выступление имело резонанс. Представители США выразили готовность обсудить этот вопрос с российской стороной. И, как мы договорились, в ближайшее время они намерены приехать в Москву.

14 декабря генеральному директору «Ахтубы» в Храме Христа Спасителя в торжественной обстановке, в присутствии видных общественных и государственных деятелей была вручена награда общественного признания — орден «Слава России», что является оценкой и признанием лучших образцов корпоративного управления и общественного служения.

— Каждая подобная награда-это свидетельство признания заслуг нашего коллектива,-признался Сакит Аллахвердиев. — Это не только повышает престиж предприятия, но и предоставляет определенные преференции. Международная поддержка — это, безусловно, благо, но хотелось бы, чтобы оборонные предприятия поддерживались не/только на международном, но и в первую очередь на региональном уровне. Необходимо, чтобы местные власти активнее лоббировали интересы стратегически-оборонных предприятий. Мы намерены выступить с инициативой создания фонда поддержки оборонно-промышленных предприятий региона. Это позволит консолидировать предприятия, которые заняты исполнением важнейшей государственной задачи-обеспечением обороноспособности нашей страны, и оказывать им поддержку не от случая к случаю, а планомерно. Более того, мы решили учредить премию «Возрождение», которая будет ежегодно присуждаться волгоградским СМИ, объективно освещающим процессы, происходящие на промышленных предприятиях города. К сожалению, сегодня в прессе можно прочесть о чем угодно, только не о том, чем реально заняты тысячи волгоградцев, что их волнует на самом деле. Людям прежде всего нужна работа и достойная зарплата, а также стабильность и уверенность в том, что у детей есть перспектива жить достойно.

Наверх

Наша кнопка

Лента новостей